Структурированная база данных тендеров проводимых на территории Российской Федерации. Удобный поиск тендеров. Возможность разместить свой тендер
Более 50 000 активных тендеров!
Актуальные маркетинговые исследования от ведущих агентств России, Украины, Китая. Вы можете подобрать готовые отчёты по интересующей Вас отрасли и заказать их в режиме on-line.
|
ИП Центр образования "Человеческий фактор"Данные о компанииАдрес
620157, Свердловская область, Екатеринбург, Ленина 24/8 оф. 537
Teл
8-919-390-4555
Факс
—
Сайт
Директор
Попова Вера Евгеньевна
Описание компании
Наша компания видит своей миссией подбор и предоставление образовательных программ, повышающих все виды КПД коммуникаций, зависящие от " человеческого фактора".
Программы, представленные Вашему вниманию, отвечают на базовые вопросы управления информацией: "что сообщать", "как сообщать", "кому сообщать" и "где сообщать". Наше основное Уникальное Предложение рынка обучающих продуктов г. Екатеринбурга - это базовый курс прикладной типологии "СОЦИОНИКА-bluetooth". А также возможные форматы адаптации курса для корпоративных целей. СОЦИОНИКА – прикладное направление в психологии, классифицирующее методы/алгоритмы мышления и поведения человека, соответствующие 16 типам личности. Особенность СОЦИОНИКИ в ее интерактивности - зная психотип человека можно давать обратную связь в любой ситуации, на понимаемом человеком языке маркерных слов. Технология позволяет особенно успешно работать в режиме "долгих продаж", "продаж услуг", "трудных переговоров", выстраивания отношений с первыми лицами и топ-менеджерами компаний. Также, при корпоративном заказе любой тренинговой программы, помимо курса соционики, у наших клиентов есть возможность заказывать диагностику типа личности участвующих в тренинге сотрудников, с пакетом индивидуальных рекомендаций. Список тренингов: «Атмосферные переговоры». Учесть все факторы общения. «Включение обратной связи». Двухстороннее понимание. «Внутренние коммуникации». Инвестиции в отношения. «Креативные совещания». Или вовлекая создавай. «Матрица влияния». Стратегия в публичных выступлениях. «Персонализация эффективности». Типы достижения результатов. «Понятная мотивация». Добровольная результативность. «Речевые навыки». Тактика в публичных выступлениях. «PR как творческий процесс». Управление ресурсами.
|